玉林市：吹动就业的春风 为新市民送温情

为贯彻玉林市委市政府加快人口进城的决策部署，推进人口进城支持政策落实落地，让新市民进城以后留得住、发展好，玉林市人力资源和社会保障局主动作为，结合“春风行动”，为有能力在城市生活的新市民提供优质就业岗位，让更多进城人员因“乐业”而“安居”。截至2月10日，玉林市城区（含市本级、玉州区、玉东新区）累计新就业2607人。一、制定工作细则，加快人口进城就业政策落实。制定《加快人口进城就业社保工作实施细则》，通过构建政校企“就业发展联盟”、建立市县联动人力资源市场、提升公共就业服务平台辐射带动能力、强化进城务工人员就业社保服务、抓好零就业家庭劳动力就业服务、积极定向进城高校毕业生推送岗位信息、加强进城劳动力技能培训等措施，将责任落实到科室、到各县（市、区），向各县（市、区）下达2022年进城就业服务目标任务，全方位满足新进城劳动力就业社保需求，促进有劳动能力且有就业意愿的进城劳动力在玉林城区实现就业，确保2022年玉林城区城镇新增就业人数达到1.5万人以上。二、拓宽服务渠道，为新市民提供高效便捷就业服务。一是制定“进城新市民就业社保服务指南”，利用问答的方式，通俗易懂地告知新市民如何申请就业岗位推荐、办理社保缴费、申请就业技能培训，并通过“玉林公共就业”“玉林就业”微信公众号，以及各县（市、区）就业社保服务平台、“直播带岗”等进行推送。二是建立新市民求职信息库，通过填报“进城新市民求职意愿登记表”，或扫描二维码等方式，收集新市民就业、培训等意向，主动开展岗位推荐、培训指导等服务。加强与住建部门信息沟通，重点收集新购房家庭就业、培训意向。三是制作《玉林城区（含园区）企业就业岗位推荐目录》，目前第一期岗位已经公布，推出1万个就业岗位向社会发布。后续将每月更新目录，并向社会发布。三、强化专项服务，为进城人口搭建平台促进就业。一是加强城区就业服务活动。为吸引外来务工人员到城区就业，玉林市人力资源和社会保障局在城区举办了“就业援助月”“春风行动”等27场线上线下招聘会暨进城政策宣传活动，有400多家次企业参与，累计提供岗位3万个，共为180万人次提供了就业岗位推荐、政策咨询服务，达成就业意向2100多人。二是指导各县（市、区）结合“春风行动”，通过“直播带岗”、微信公众号、线上线下招聘会推送城区就业岗位，收集进城人员求职意向。北流市、容县、博白县、陆川县等均举办了玉林进城就业专场招聘会。各县（市、区）共举办了157场线上、线下“春风行动”暨玉林进城就业专场招聘会，累计发放宣传资料、城区就业岗位信息等资料11万份。供稿：玉林市人力资源和社会保障局覃秀桃